Potter hoeft geen tijd bij Chelsea: 'In het voetbal telt ook de korte termijn'
Graham Potter heeft in zijn eerste interview als manager van Chelsea een inkijkje gegeven in zijn visie. De 47-jarige oefenmeester nam het stokje over van de ontslagen Thomas Tuchel en weet dat hij direct moet presteren met The Blues.
'Met een speelstijl alleen win je geen wedstrijden', vertelt Potter op het clubkanaal van Chelsea. 'De uitdaging is om spelers in je stijl te laten geloven en ze ervan te overtuigen dat het werkt. In mijn werk kun je tijd niet als excuus gebruiken. We kunnen praten over filosofie, identiteit en nog meer van dat soort fraaie woorden, maar de korte termijn telt ook. In deze sport telt resultaat. Je moet winnen.'
Stijl
Potter vertelde eveneens over zijn stijl als manager. 'Mijn startpunt is altijd persoonsgericht. Het is cruciaal dat je als trainer begrijpt dat je te maken hebt met mensen, die allemaal anders denken. Ik moet ze begrijpen, weten wat ze motiveert en hoe ze zijn als persoon. Van daaruit probeer ik raakvlakken te vinden en een relatie op te bouwen. Op basis van respect, vertrouwen en eerlijkheid.'
Het lijkt erop dat je één of meerdere social media-scripts op VI.nl hebt uitgeschakeld. Daarom worden er geen social posts of liveblogs geladen. Wijzig hier je instellingen.
De vraag is vooral wat Potter tactisch gezien van plan is bij Chelsea. 'Ik wil een team dat tactisch flexibel en aanvallend ingesteld is en zich richt op balbezit. Spelers moeten durven, niet bang zijn om fouten te maken. Pak die bal, toon moed en heb vooral plezier. Als spelers het naar hun zin hebben, is er een kans dat de supporters zich ook vermaken. Zo groei je en ontwikkel je een club.'
Zweden
Het ontwikkelen van een club maakte Potter van dichtbij mee. Bijvoorbeeld bij Östersunds, dat hij naar de top van het Zweedse voetbal leidde. 'Vaak is er geen ideale situatie om bij een club in te stappen. De kans die ik kreeg was op het vierde niveau van Zweden, op een plek waar niemand anders naartoe wilde. Het pakte goed uit voor me. Soms is dat zo, soms niet. Dit was een geweldige kans en een fantastische ervaring.'
Ook bij Brighton was er veel werk aan de winkel. 'Toen ik het overnam, was de club net als vierde van onderen geëindigd met een bepaalde speelstijl. Het doel was om de spelersgroep te verjongen, de speelstijl te veranderen en om het aankoopbeleid te laten aansluiten bij het winnen van wedstrijden. Als je wint, is het makkelijker om mensen te overtuigen van je filosofie. En als je een club probeert te ontwikkelen, is dat de uitdaging.'
Om mee te kunnen praten, moet je ingelogd zijn met je VI-account.
Login