Brentford-captain gaat zorgen voor ervaring bij Arsenal
Christian Nørgaard zet zijn carrière voort bij Arsenal. De 31-jarige Deen komt over van Brentford en moet de nodige ervaring toevoegen aan de selectie van Mikel Arteta. Hij tekent voor twee jaar met de optie voor een derde seizoen.
© Pro Shots

'Christian is een international met een schat aan ervaring in de Premier League. Hij beschikt over bewezen leiderschapskwaliteiten en een sterk karakter, wat van onschatbare waarde zal zijn voor onze selectie', vertelt manager Arteta op de clubwebsite. 'Hij is een sterke middenvelder met uitstekende tactische inzichten en veelzijdigheid. Daarnaast heeft hij een fysieke aanwezigheid en intelligentie die ons extra diepte en balans zullen geven.'
De voormalig captain van Brentford ligt tot medio 2027 vast, met de optie voor een extra seizoen. Arsenal betaalt elf miljoen euro voor zijn diensten. The Gunners vangen met zijn komst het vertrek van Thomas Partey (aflopend contract) op. Beiden zijn namelijk verdedigende middenvelders.
Bij Arsenal ontstond met het vertrek van de 32-jarige Ghanees, samen met de terugkeer van huurlingen Neto (35) en Raheem Sterling (30), een gebrek aan ervaring. Met Nørgaard wordt die leeftijdscategorie aangevuld. Voor de rest loopt er in Arteta's selectie maar één andere dertiger rond, namelijk Leandro Trossard (30).
Carrière in Engeland
Zes jaar geleden maakte Nørgaard de overstap van Fiorentina naar Brentford, dat toen nog in het Championship uitkwam. In zijn eerste jaar bereikte hij de play-offs, maar sneuvelde met The Bees in de finale. Ook werd hij dat seizoen Deens international.
Het jaar erna lukte het wel om te promoveren. Sindsdien groeide Brentford uit tot een stabiele Premier League-club, met Nørgaard als belangrijke schakel daarin. De nummer 6 speelde in vier seizoenen 122 duels op het hoogste niveau in Engeland, en kwam daarin elf keer tot scoren en gaf dertien assists.
De oud-trainer van Nørgaard, Thomas Frank, vertrekt ook naar Noord-Londen, maar koos voor rivaal Tottenham Hotspur.






